Anzeigen



Herzlich willkommen auf Couchwives.de


Das Forum für alle Angelegenheiten der Frau von heute.


  •  » Sie haben einen Heiratsantrag bekommen und wissen nicht wohin mit ihrer Freude?
  •  » Sie haben Fragen zur Inneneinrichtung?
  •  » Sie möchten sich mit anderen Bräuten unterhalten?
  •  » Sie brauchen Tipps für Ihr neues Hobby?
  •  » Sie möchten wissen wie die anderen Mütter mit den gleichen Problem umgehen?

...dann sind Sie bei uns genau richtig!


Wir werden versuchen Ihnen bei Ihren Fragen und Problemen zu helfen.

Ja! Ich möchte mich jetzt registrieren!


Seite 3 von 4 ErsteErste 1 2 3 4 LetzteLetzte
Ergebnis 21 bis 30 von 34

Thema: ⫸ Wird bei Arztbesuchen Stunden abgezogen?

12.12.2017
  1. #21
    Unterhaltungskünstler
    Alter
    44
    Beiträge
    12.216
    Feedback Punkte
    0

    Standard

    Es ist ja nicht die Frage, dass du hingehen musst. Aber diese Zeit bekommst du bei einem Minijob eben definitiv nicht bezahlt.


    • Mrs. Ad

      adds
      Couchwives.de
      hat keinen Einfluss
      auf Anzeigen
      die angezeigt werden durch
      Google Adsense

         Anzeige:
       

  2. #22
    aufsteigender Junior
    Ort
    Nettetal
    Alter
    44
    Beiträge
    673
    Feedback Punkte
    2 (100%)

    Standard

    Zitat Zitat von -Chiara-
    Zitat Zitat von Angie
    Hallo,

    Da gibt es ja auch keinen bezahlten Urlaub.

    LG

    Angie
    das bezweifel ich mal, dürfte zwar praxis, aber nicht recht sein.
    Bei einem Minijob hat man Anspruch auf bezahlten Urlaub!
    Wenn man krankgeschrieben ist ,bekommt ma sein Geld auch weiter!
    In der Praxis wird es aber oft anders gehandhabt.

    LG Karin

  3. #23
    Senior Mitglied Avatar von *chen
    Alter
    37
    Beiträge
    2.598
    Feedback Punkte
    0

    Standard

    Zitat Zitat von Angie
    Es ist ja nicht die Frage, dass du hingehen musst. Aber diese Zeit bekommst du bei einem Minijob eben definitiv nicht bezahlt.
    So ist es. Früher war es bei uns auch so (aber halt festangestellt, nicht Minijob), dass die Arztbesuche in der Arbeitszeit ok waren, jetzt nicht mehr, weil es da halt vor allem unter den Teilzeit beschäftigten so ein paar Kandidaten gab, die eh nur von 8-12 h gearbeitet haben, aber dann die Arbeitstermine um 10.30 h hatten und dann natürlich nicht mehr wieder gekommen sind. Jetzt sind Arztbesuche genauso "Privatsache" und werden nicht angerechnet, wie z. B. Bankgeschäfte/Friseur/sonstwas!

  4. #24
    Moderator
    Unterhaltungskünstler
    Beiträge
    12.123
    Feedback Punkte
    5 (100%)

    Standard

    wäre ja noch schöner. finde ich richtig, dass die stunden abgezogenw erden. schließlich ist man ja nicht da. bezahlt wird die arbeitsleistung. man stelle sich vor, das würde in deutschland überalll so gehandhabt, wie ginge es der wirtschaft.

    @ LM: deine gesundheit sollte dir die fehlenden stunden wert sein. kannst du doch nachholen.

    lg, doro

  5. #25
    aufsteigender Junior
    Ort
    Nettetal
    Alter
    44
    Beiträge
    673
    Feedback Punkte
    2 (100%)

    Standard

    Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer:

    * bei unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit bis zu sechs Wochen lang Entgeltfortzahlung in Höhe des ihm zustehenden regelmäßigen Arbeitsentgelts leisten,

    * bezahlten Erholungsurlaub gewähren, d.h. Freistellung von der Arbeitspflicht mindestens für die Zeit des gesetzlichen Mindesturlaubs (vier Wochen),

    * für Arbeitszeit, die wegen eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, das Arbeitsentgelt fortzahlen und

    * bei persönlicher Arbeitsverhinderung für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit das Arbeitsentgelt weiterzahlen. Beispiele: nicht verschiebbarer Arztbesuch, eigene Hochzeit, schwere Erkrankung eines nahen Angehörigen, Tod des Ehepartners, gerichtliche Termine.

    Durch das Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Bedingungen wird der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer spätestens einen Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses eine Niederschrift über die wesentlichen Arbeitsbedingungen auszuhändigen.

    Der Nachweis gilt für alle Arbeitnehmer, es sei denn, dass sie nur zur vorübergehenden Aushilfe von höchstens einem Monat eingestellt werden.

  6. #26
    Senior Mitglied Avatar von laluna75
    Alter
    42
    Beiträge
    1.653
    Feedback Punkte
    0

    Standard

    Löwenmädchen,

    ich kann nur sagen was ich täte, wie Du es dann handhabst ist Deine Sache,

    ich würde den Arzttermin in meinen normalen Job legen, wenn überhaupt tagsüber, ansonsten bis morgen früh warten und als erste in der Praxis des Hautarztes stehen.
    Ich würde die Laune meiner neuen Chefin nicht gefärden wollen, weil ich zwei-drei Wochen nach Beginn der Stelle schon unpässlich bin.
    Du hättest auch anstatt lange zu suchen auch heute morgen gleich gehen können und sagen, hier bin ich, es juckt - dann hätte Dich auch keiner weggeschickt.

    Meine Ansicht.

    Gruß

  7. #27
    Moderator
    Unterhaltungskünstler
    Beiträge
    12.123
    Feedback Punkte
    5 (100%)

    Standard

    nicht verschiebbar. na bei nem minijob kommt da wohl in erklärungsnöte ;-)

  8. #28
    Senior Mitglied Avatar von Löwenmädchen
    Ort
    Kupferzell
    Alter
    33
    Beiträge
    1.698
    Feedback Punkte
    0

    Standard

    Zitat Zitat von laluna75
    Löwenmädchen,

    ich kann nur sagen was ich täte, wie Du es dann handhabst ist Deine Sache,

    ich würde den Arzttermin in meinen normalen Job legen, wenn überhaupt tagsüber, ansonsten bis morgen früh warten und als erste in der Praxis des Hautarztes stehen.
    Ich würde die Laune meiner neuen Chefin nicht gefärden wollen, weil ich zwei-drei Wochen nach Beginn der Stelle schon unpässlich bin.
    Du hättest auch anstatt lange zu suchen auch heute morgen gleich gehen können und sagen, hier bin ich, es juckt - dann hätte Dich auch keiner weggeschickt.

    Meine Ansicht.

    Gruß
    Nur ist der Arzt auch nicht immer da, so wie morgen den ganzen Tag. Ich wollte ja morgen, in der Zeit von meinem normalen Bürojob, das wäre kein Problem gewesen. Aber der Arzt ist nicht da und da muss ich heute gehen.

  9. #29
    Unterhaltungskünstler
    Alter
    44
    Beiträge
    12.216
    Feedback Punkte
    0

    Standard

    @ Kimba

    Ich habe da aber noch ganz andere Texte gefunden:

    "Nur wenn der Arztbesuch unaufschiebbar ist (z.B. wegen akuter Beschwerden) oder kein Termin außerhalb der Arbeitszeit möglich ist. Für Arztbesuche während der Gleitzeit oder Teilzeit brauchen Arbeitgeber keine Zeitgutschrift zu geben" (So entschied das Landgericht Köln)

    "Nicht in jedem Fall muss der Arbeitgeber Arztbesuche während der Arbeitszeit bezahlen. Unter Umständen können Lohn oder Gehalt für die Zeit der Abwesenheit sogar gekürzt werden. Laut Paragraf 616 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) muss jeder Arbeitnehmer nachweisen, dass kein anderer Termin außerhalb der Arbeitszeit für den Arztbesuch möglich gewesen wäre. Der Arbeitgeber darf einen Nachweis verlangen, woraus dies hervor geht. Außerdem sollte klar ersichtlich sein, wie lange der Arzttermin dauerte. Die entsprechende Bescheinigung muss der behandelnde Arzt ausstellen."
    In: Neues Arbeitsrecht für Vorgesetzte, Bonn

    "Nach dem Urteil des LAG Hamm können Arbeitgeber eine Zeitgutschrift für Arztbesuche während der Teilzeit ablehnen. Ein Anspruch auf Sonderurlaub für diese Zeit besteht ebenfalls nicht. Die Arbeitsrichter begründeten dies damit, dass die konkrete Teilzeitregelung dem Arbeitnehmer den nötigen Freiraum lässt, die von ihm zu leistende Arbeitszeit nach seinen persönlichen Bedürfnissen einzuteilen. Der Nachweis, dass ein Arztbesuch während der Kernarbeitszeit zu erfolgen hatte, ist in solchen Fällen weitgehend nicht Erfolg versprechend." (IHK)

    Monster: "Es ist nicht ohne weiteres möglich, einen Arzttermin in der normalen Arbeitszeit wahrzunehmen. Dies besagt der Paragraf 616 des Bürgerlichen Gesetzbuchs. [07.03.2001]

    Arbeitnehmer können nicht davon ausgehen, grundsätzlich während der Arbeitszeit zum Arzt gehen zu können. Darauf macht der Informationsdienst Neues Arbeitsrecht für Vorgesetzte in Bonn aufmerksam. Demnach kann dem Mitarbeiter für die Zeit des Arztbesuchs Lohn oder Geld gekürzt werden, wenn er nicht nachweisen kann, dass ein anderer Termin unmöglich gewesen ist.

    Das ergebe sich aus Paragraf 616 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB). So kann der Arbeitgeber von seinem Angestellten eine entsprechende, vom Arzt ausgestellte, Bescheinigung verlangen. Werden alle Mitarbeiter des Unternehmens auf diese Rechtslage hingewiesen, dürfe bei Nichtvorlage der Bestätigung das Gehalt gekürzt werden."

    Und nochmals allgemein formuliert:

    "Arbeitgeber müssen nicht grundsätzlich zustimmen

    Natürlich sind Arzttermine in der Dienstzeit erlaubt. Allerdings müssen Arbeitgeber einem Arztbesuch während der Arbeitszeit nicht grundsätzlich zustimmen.

    Das Bundesarbeitsgericht hat die Grundsätze dazu bereits schon vor Jahren aufgestellt (BAG, AZ. 5 AZR 365/89, 5 AZR 92/82). Zunächst ist es danach die Pflicht jedes Arbeitnehmers, sich um einen Termin außerhalb der eigenen Dienstzeit zu bemühen. Ausnahme von dieser Regel: Es handelt sich um akute Erkrankungen oder Untersuchungen, die nur in der Dienstzeit vorgenommen werden können.

    Außerdem sollten Sie von Ihren Mitarbeitern schon frühzeitig um die Freistellung wegen eines Arztbesuches gebeten werden. Allerdings dürfen Arbeitgeber nicht von ihren Angestellten verlangen, dass sie zu einem Arzt wechseln, der auch Sprechstunden außerhalb der Dienstzeit des Mitarbeiters anbietet. Denn niemand darf an der freien Arztwahl rütteln.

    In Betrieben mit gleitender Arbeitszeit ist der Arztbesuch während des Dienstes meist die Ausnahme, weil die Arbeitnehmer im Rahmen bestimmter Zeitspannen den Beginn und das Ende ihrer Arbeitszeit frei bestimmen können. Deshalb haben sie meistens die Gelegenheit, außerhalb der Kernzeit zum Arzt zu gehen."

    Es ist, wie blackdoro sagt: bei einem Minijob aussichtslos.

  10. #30
    Unterhaltungskünstler
    Alter
    44
    Beiträge
    12.216
    Feedback Punkte
    0

    Standard

    PS Löwenmädchen

    Gesetzlich kriegst du das nicht durch, also frag halt einfach deine Chefin, vielleicht ist sie nett und schenkt dir die Stunde.

Seite 3 von 4 ErsteErste 1 2 3 4 LetzteLetzte

Ähnliche Themen

  1. Antworten: 10
  2. Was wird bei Euch gefeiert?
    Von Sabsi im Forum Fragen nach der Hochzeit
    Antworten: 46
  3. Das wird´s wohl bei uns geben - EDIT: 2 Buffets zur Auswahl
    Von Vegas im Forum die Torte, das Menü; bzw. Büffet
    Antworten: 30

Stichworte

Berechtigungen

  • Neue Themen erstellen: Nein
  • Themen beantworten: Nein
  • Anhänge hochladen: Nein
  • Beiträge bearbeiten: Nein
  •  
Powered by vBulletin® Version 4.2.2 (Deutsch)
Copyright ©2017 Adduco Digital e.K. und vBulletin Solutions, Inc. Alle Rechte vorbehalten.
LinkBacks Enabled by vBSEO © 2010, Crawlability, Inc.
aufmerksamkeitsmacher

Werbung auschalten?
dann registrieren
und mitmachen


Anzeige