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Thema: ⫸ Was nun alles beachten?

15.12.2017
  1. #21
    Senior Mitglied Avatar von Löwenmädchen
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    Standard ⫸ AW: Was nun alles beachten?

    Hab nun den unterschriebenen Arbeitsvertrag abgegeben, sowie Kopie Soz.vers.ausweis und Personalfragebogen. Was noch fehlt ist die Arbeitsbescheinigung von der KK.

    Gestern ist mir aufgefallen, dass ich ja in meinem Geldbeutel die Karte für den Großmarkt habe. Die hat mein Chef vor 2 Jahren für mich beantragt, damit ich im Großmarkt Selgros einkaufen kann. Die muss ich ihm ja dann eigentlich zurück geben, oder?

    Und irgendwie fühl ich mich ein bißchen unwohl, was den resturlaub betrifft... Der ist schon verplant, dass ich die letzte Oktoberwoche zu Hause bleibe (hab 5 Tage Rest). Nun durfte ich vergangenen Montag zu Hause bleiben, weil hier im Ort Kärwe war, und der Montag ist hier sowas wie ein "Nationalfeiertag". Ich weiß nicht, ob mir der Tag nun vom Resturlaub abgezogen wird. Bisher hat mein Chef so Sachen unter den tisch fallen lassen, auch z.B. wenn er mich Donnerstags, an meinem langen Tag, Nachmittags nach Hause geschickt hat, weil nix los war.

    Das wird bestimmt heute auch wieder so sein. Ich weiß ja jetzt schon nicht, wie ich die Zeit rumbringen soll... Und dann bis 18 Uhr? Ab November wird das vorbei sein, da gibts richtig viel zu tun.


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  2. #22
    Rose
    Gast

    Standard ⫸ AW: Was nun alles beachten?

    Zitat Zitat von Löwenmädchen Beitrag anzeigen
    Den PRivatkram hab ich schon soweit vom PC runtergeschmissen
    Ja stimmt, Arbeitszeugnis. Werd nächste Woche mal, wenn es nicht so stressig ist, das meinem Chef sagen. Und dann lege ich ihm auch meine Liste vor. Mir ist schon klar, dass ich nicht unbedingt mit was rechnen kann. Aber probieren kann man es ja

    wenn gut was drauf steht, wird es wohl kein Geld geben
    sollte sich aber positiv im Zeugnis niederschlagen!

  3. #23
    Rose
    Gast

    Standard ⫸ AW: Was nun alles beachten?

    Zitat Zitat von Löwenmädchen Beitrag anzeigen
    Ich weiß ja jetzt schon nicht, wie ich die Zeit rumbringen soll... Und dann bis 18 Uhr? Ab November wird das vorbei sein, da gibts richtig viel zu tun.


    Vielleicht gibt es ja noch Sachen die Du für deinen Chef im Vorfeld erledigen kannst?


    wenn di heisse Phase kommt, und zB vielleicht Kunden abtelefoniert werden, die Listen schon mal ausdrucken fertigmachen in einen Ordner packen, so daß er wenn du nicht mehr da bist das ncith mehr machen muß und gleich mit der Liste arbeiten kann.
    Solche "Vor" Arbeiten meine ich, die Zeitkosten aber auch schon vorherherledigt werden können.

    klar, er dankts dir vielleicht nicht mehr, aber andererseits ist es immer ein guter Abgang und auch für dich ein gutes Gefühl alles besser als gut hinterlassen zu haben,

  4. #24
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    Standard ⫸ AW: Was nun alles beachten?

    Zitat Zitat von Löwenmädchen Beitrag anzeigen
    Gestern ist mir aufgefallen, dass ich ja in meinem Geldbeutel die Karte für den Großmarkt habe. Die hat mein Chef vor 2 Jahren für mich beantragt, damit ich im Großmarkt Selgros einkaufen kann. Die muss ich ihm ja dann eigentlich zurück geben, oder?

    Und irgendwie fühl ich mich ein bißchen unwohl, was den resturlaub betrifft... Der ist schon verplant, dass ich die letzte Oktoberwoche zu Hause bleibe (hab 5 Tage Rest). Nun durfte ich vergangenen Montag zu Hause bleiben, weil hier im Ort Kärwe war, und der Montag ist hier sowas wie ein "Nationalfeiertag". Ich weiß nicht, ob mir der Tag nun vom Resturlaub abgezogen wird.
    Selbstverständlich ist die Karte zurückzugeben. Und zwar nicht "eigentlich" sondern unbedingt. Du machst Dich sogar strafbar, wenn Du weiterhin mit der auf die Firma ausgestellten Karte einkaufen gehst.

    Mach einen sauberen Schnitt, zieh den Tag von Deinem Resturlaub ab und diskutier darüber nicht lange rum. Verhalte Dich in der Restzeit äußerst korrekt, geh zu Deinem Chef und sag so ungefähr, Sie hatten mir ja am 00.00.2008 einen Tag freigegeben, dadurch verbleiben mir noch 4 Urlaubstage, die würde ich dann gern vom-bis nehmen. Fertig. Wenn er Dir dann doch den Tag schenkt, wird er's Dir schon sagen, aber ich würde in solch einer Phase (auch wenn es bisher anders war) mal nicht damit rechnen.

    Sylvia

  5. #25
    Senior Mitglied Avatar von Löwenmädchen
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    Standard ⫸ AW: Was nun alles beachten?

    Langsam mach ich Fortschritte Ich kann mich nun auf die Stelle freuen. Noch nicht 100 %, aber so gut wie. Allein deswegen, weil ich ja gestern den Vertrag abgegeben hab und der Chef und seine Frau beide nochmals betont haben, wie sehr sie sich freuen, wenn ich bei ihnen anfange.
    Und ich hab auch schon ne tolle Aufgabe bekommen: kurz vor Weihnachten darf ich mit nach Stuttgart in die Zentrale fahren und Weihnachtsgeschenke helfen verteilen Dem Team ist es wichtig, mit den Sachbearbeitern persönlichen Kontakt zu haben und die wollen mich dann gleich mal vorstellen.

  6. #26
    Kat
    Kat ist offline
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    Standard ⫸ AW: Was nun alles beachten?

    Hi Löwenmädchen,
    lese interessiert hier mit - am 1.12. fange ich nämlich auch einen neuen Job an! Und ich freu mich inzwischen auch richtig, weil ich am 20.10. mein zukünftiges Büro, die Kollegen etc. kennenlernen werde und das ein oder andere Detail besprochen wird.
    Zwischendurch hatte ich auch gemischte Gefühle, wie es wohl wird, wie die Kollegen so sind, und vor allem wegen dem längeren Anfahrtsweg per Zug. So ein Neuanfang ist ja spannend und schön und man hat natürlich auch gewisse Sorgen...die sich aber meist in wohlgefallen auflösen.

    Wünsche Dir alles Gute und einen guten Wechsel!!
    LG
    Kat

  7. #27
    Senior Mitglied Avatar von Löwenmädchen
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    Standard ⫸ AW: Was nun alles beachten?

    Hey Kat das ist ja toll. Auch ein Neuanfang. Dann wünsch ich dir mal viel Spaß beim Kollegen kennenlernen und alles Gute!

    Am WE hab ich meine zukünftige Kollegin getroffen auf einem Automarkt, mal wieder durfte ich hören, wie sehr sie sich freut. Langsam macht mir das ein bißchen Angst, weil sie das so oft sagen...
    Und schlecht geträumt hab ich auch schon gestern, der neue Chef hat mich belästigt wie peinlich!

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