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Thema: ⫸ Mitarbeitermotivation in Zeiten finanzieller Not

16.12.2017
  1. #21
    Foruminventar Avatar von Besita
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    Standard ⫸ AW: Mitarbeitermotivation in Zeiten finanzieller Not

    so, ich hab dann auch mit meinem mann gequatscht... recht viel mehr ist ihm aber auch net eingefallen.
    seine gruppe macht in 2 wochen einen ausflug auf eine hütte. dort übernachten sie alle gemeinsam, wobei jeder selber zahlt. bei ihnen gehts darum, dass sie (wirtschaftskrise und chef-wechsel sei dank) eine große umstrukturierung in der firma haben, was von den meisten nicht unbedingt mit offenen armen begrüßt wurde. mit der hüttenübernachtung wollen sie halt nun abschied von der alten struktur nehmen und mit schwung in die neuen zeiten starten.


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  2. #22
    Koryphäe Avatar von Milena
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    Standard ⫸ AW: Mitarbeitermotivation in Zeiten finanzieller Not

    Hab jetzt nicht alles nachgelesen aber ein Frühstücksründchen ist immer super. Jeder bringt ein bissel was mit und somit bleiben die Kosten für alle im Rahmen. So ein gemütliches beisamen sein bringt einiges. Mitarbeiter des Monats klingt auch toll, so ein kleiner Gutschein für irgendwas kommt immer gut an.

  3. #23
    Vielschreiber Avatar von Juule
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    Standard ⫸ AW: Mitarbeitermotivation in Zeiten finanzieller Not

    Zitat Zitat von Ehemann Beitrag anzeigen
    Off-Topic:


    Wir oft habt ihr das Ereignis das ihr ein Team bildet bzw zusammenstellt? *fg*
    Teambuilding bedeutet ja nicht ein Team neu zusammenszustellen, sondern die Arbeitsatmosphäre einer bereits bestehenden Kollegengruppe durch (Freizeit-) Aktionen zu verbessern und die Gruppenfähigkeiten und somit auch die Arbeitseffizienz und Leistung zu stärken.

  4. #24
    Profi
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    Standard ⫸ AW: Mitarbeitermotivation in Zeiten finanzieller Not

    Ach Tanja .... das ist echt bescheiden - wir diskutieren hier auch immer wieder drüber.
    Ich finde es schade, wenn dann mal kleine Events ausserhalb des Büros organisiert werden, aber die Mitarbeiter das selber zahlen müssen, grosses Gemurre ist und nur 50% dran teilnehmen.
    Da denke ich - die Leute haben es eben nicht kapiert.
    Okay, wenn es sich jemand nicht leisten kann - okay ... Aber meist ist es "keine Lust".

    Ich finde, hier wurden schon viele Ideen gebracht. Wir hatten auch Jahrelang Freitag "Brezeltag" - jeder war mal dran und musste für alle Brezeln mitbringen. Wenn man sich dann zusammen die Zeit nimmt (15 min sind doch immer mal drin!) und zusammen frühstückt - das ist doch ein erster Schritt.

    Ach ja, was mir noch einfällt: wir waren echt enttäuscht, als es letztens die Halbjahresgespräche mit unserem Chef gab und er das so total schluderig gemacht hat - das ist für mich auch eine Art der Demotivation!

    LG Müsli

  5. #25
    Vielschreiber Avatar von Tanja
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    Standard ⫸ AW: Mitarbeitermotivation in Zeiten finanzieller Not

    Zitat Zitat von Müsli Beitrag anzeigen
    Ich finde es schade, wenn dann mal kleine Events ausserhalb des Büros organisiert werden, aber die Mitarbeiter das selber zahlen müssen, grosses Gemurre ist und nur 50% dran teilnehmen.
    Da denke ich - die Leute haben es eben nicht kapiert.
    Okay, wenn es sich jemand nicht leisten kann - okay ... Aber meist ist es "keine Lust".
    Ja, ganz genau so ist es hier auch. Bis vor kurzem hat es hier noch einen regelmäßigen monatlichen 'Stammtisch' gegeben, der mangels Teilnahme inzwischen eingeschlafen ist.

    Danke schonmal für Eure Ideen

    Eine der ersten Sachen, die mir aufgefallen ist, ist, dass wir eigentlich doch noch ganz schön viel hier bekommen.
    Wir haben eine tolle Kaffeemaschine (die auch Cappuccino, heiße Schokolade etc macht), für die nicht-Kaffeetrinker immer eine Auswahl aus 4-5 verschiedenen Tees. Mineralwasser wird einmal die Woche angeliefert (still, medium und richtig prickelnd) und unser Mittagessen wird subventioniert (jeden Tag kommt ein Lieferservice, der hat eine große Auswahl, wo man vorher bestellt oder wir bekommen Essenschecks und müssen nur 1.25 selber zuzahlen)
    Außerdem gibt es eine Firmenmitgliedschaft im benachtbarten Fitnessstudio, da können alle Angestellten also umsonst hingehen, wenn sie möchten.

    Wir haben ein System, wo jeder Verbesserungsvorschläge eingeben kann und jeder Vorschlag wird mit 10 € prämiert, egal ob er dann auch umgesetzt werden kann oder nicht.
    Es gibt regelmäßig einen 'Think Friday', wo eine Auswahl Mitarbeiter (meistens einer aus jeder Abteilung) zum Mittagessen geschickt wird (Zeit und Essen auf die Firma), um sich zu einem bestimmten, vorgegebenen Thema Gedanken zu machen und Ergebnisse zu erarbeiten. Früher gab es das mal jede Woche, inzwischen sind uns echt die Ideen ausgegangen und jetzt wird das nur noch zu aktuellen Themen veranstaltet.


    Vielleicht wäre es schon eine gute Idee, den Leuten das mal wieder so vor Augen zu halten, anstatt immer nur darüber zu jammern, was wir nicht haben.

    Das mit den Frühstück finde ich auch eine super Idee!

    Also witzig, so schlecht geht es uns jedenfalls doch gar nciht (aber unser Weihnachtsgeld wurde gestrichen, jetzt suchen wir wohl noch nach Möglichkeiten, die Mitarbeiter trotzdem noch bei Superlaune zu halten...)

    Wenn jemand noch eine andere Idee hat: immer weiter her damit

  6. #26
    Profi Avatar von volkfrau
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    Standard ⫸ AW: Mitarbeitermotivation in Zeiten finanzieller Not

    Statt Frühstück ist vielleicht auch Kaffee und Kuchen Freitagsnachmittags ganz nett, vielleicht auch in Verbindung mit den Adventswochenende als Adventskaffeetrinken.

  7. #27
    Vielschreiber Avatar von Tanja
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    Standard ⫸ AW: Mitarbeitermotivation in Zeiten finanzieller Not

    Ich arbeite freitags nicht, also finde ich alle Freitagsaktivitiäten schon mal pauschal blöd
    Ich will doch auch mitmachen

    Aber eine Adventsgeschichte klingt sehr gut!

  8. #28
    Senior Mitglied Avatar von Grisu
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    Standard ⫸ AW: Mitarbeitermotivation in Zeiten finanzieller Not

    Also in unserem Heulsusenverein bekommt man die Leute nur mit satten Gehaltserhöhungen, Firmenluxusautos, Büros mit 3 Fensterseiten und gaaaaaaaaaaaanz viiiiiiiiiiiiiiel technischem Spielzeug auf Firmenkosten zufrieden. Leider gab es das seit ich hier bin noch nie. Daher jammern seit 10 Jahren alle kontinuierlich. Wenn jetzt mal was nettes passiert, z.B. im Sommer ein Grillen mit 500 Leuten und Freibier, dann sind alle sauer, dass nicht noch das Taxi nach Hause bezahlt wird.

    Vielleicht ist es ja nur hier so, weil die Leute hier irgendwie eigen sind, aber alle Ideen, die unser Managment so hat, werden hier gnadenlos verurteilt.

  9. #29
    Experte Avatar von Suki
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    Standard ⫸ AW: Mitarbeitermotivation in Zeiten finanzieller Not

    Grisu, ich glaube das ist nicht nur bei dir so. Die Leute gewöhnen sich daran und wollen immer mehr.
    Wir hatten ja auch ein Sommerfest und ich habe mich total darüber gefreut, da es in meiner vorherigen Firma nichtmal erlaubt war, Glühwein und Plätzchen auf Firmenkosten zu kaufen um am letzten Tag vor Weihnachten eine Stunde gemütlich zusammen zu sitzen. Jedenfalls fand ich das Sommerfest total toll und viele haben gemurrt weil sies doof fanden (weil es das eben jedes Jahr gibt) und das hat mich ganz schön geärgert.

    Da aus o.g. Gründen in der alten Arbeit NIX genehmigt wurde, haben wir auch ein Frühstück eingeführt bei dem jeder was mitbrachte und haben uns mittags mit unseren Essen im Besprechungsraum getroffen und dort gemeinsam gegessen. Außerdem haben wir, wenn mal was gut lief, eigenmächtig ein Sektchen geköpft und getrunken.

    Ein Punkt wurde hier genannt, das find ich ganz wichtig: Lob.
    Und unbedingt Kommunikation, eine Ansprache der Chefs, wie es mit dem Laden aussieht, inwiefern Kurzarbeit & Co. geholfen haben usw.

  10. #30
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    Standard ⫸ AW: Mitarbeitermotivation in Zeiten finanzieller Not

    Oh mensch Tanja, das ist das Gleiche Jammern auf hohem Niveau, wie hier auch!

    Wie wäre es denn mit einem Abteilungswichteln - fällt mir beim Stichwort "Advent" gerade mal so ein - oder ein Abteilungsadventskalender, der von den MA heimlich gefüllt wird und dann reih um jeder mal ein "Fensterchen" öffnen darf ...

    LG

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