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Thema: ⫸ Ist das rechtens?fühl mich irgendwie verarscht!

15.12.2017
  1. #21
    Koryphäe Avatar von Milena
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    Standard ⫸ AW: Ist das rechtens?fühl mich irgendwie verarscht!

    Zitat Zitat von kleine_elfe Beitrag anzeigen
    Jetzt steht da z.B. in der ersten Woche nur am 4./8./9. ein Krank und eine Arbeitszeit von 12 Stunden, weil bei krank und Urlaub mit einer 5-Tagewoche gerechnet wird also 6 Stunden pro Tag. Das bedeutet ich habe trotz AU in dieser besagten Woche 18 Minusstunden gemacht...
    Begründung meiner Chefin in spe: Ja an den anderen Tagen hättest du ja frei gehabt.
    Ich kann deine Berechnung absolut nicht nachvollziehen aber wenn man krank ist dann ist man krank. Ist doch wurscht ob an diesem Tag 8 oder 12 Stunden hätte gearbeitet werden müssen.


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  2. #22
    Unterhaltungskünstler Avatar von Nuni
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    Standard ⫸ AW: Ist das rechtens?fühl mich irgendwie verarscht!

    Ich hatte das auch so verstanden, dass sie ohne krank im normalen Stundenrahmen gewesen wäre und jetzt durch das krank im Minus?

  3. #23
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    Standard ⫸ AW: Ist das rechtens?fühl mich irgendwie verarscht!

    sie müsste die geplanten stunden am 4., 8. und 9.10 bekommen. für die anderen beiden wochen urlaub kommt es auf die hinterlegte tagewoche an. bei mir z.b. 5,31d/w. wenn man aber wie oben geschrieben von einer 5 tagewoche ausgeht dann sind es. 10 urlaubstage mit je 6 stunden. ich denk schon das sie mit der ersten arbeitswoche ins minus kommen kann. denn 3d/w sind sicher keine 30 volle stunden.

  4. #24
    Senior Mitglied Avatar von kleine_elfe
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    Standard ⫸ AW: Ist das rechtens?fühl mich irgendwie verarscht!

    @Sabsi: Deine Erklärung kann ich nachvollziehen, aber so einfach ist das mit den Stunden bei uns ja gar nicht. Das Programm rechnet gemäß meiner Wochenarbeitszeit 6 Stunden pro Tag, was ja auch super funktioniert, wenn man eine feste Arbeitszeit hat, aber unsere Touren sind nie gleich lang, werden wöchentlich geändert.
    Das bedeutet, wenn ich nicht krank gewesen wäre, dann hätte ich ihn den 3 Wochen meine Sollarbeitszeit auch erfüllt und KEINE Minusstunden gemacht. Z.B. weil es bei uns diese Doppeldienste gibt, die das Program aber nicht berücksichtigt und nur nen einfachen Dienst zählt. Auch wenn ich geplant diese 3 Tage frei gehabt hätte, hätte ich meine Stunden an den restlichen gearbeiteten Tagen geleistet.

    @Angie: Nein, dürfen Schwangere nicht, aber jetzt bin ich ja leider nicht mehr schwanger und das wird direkt erstmal ausgenutzt.

  5. #25
    Unterhaltungskünstler Avatar von Nuni
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    Standard ⫸ AW: Ist das rechtens?fühl mich irgendwie verarscht!

    Euer Programm scheint genauso stur zu sein wie unseres *lach* Das kennt auch nur Tagdienst von 07.30 Uhr bis 16.15 Uhr. Dumm nur, dass wir eigentlich nie geregelte Arbeitszeiten haben.

  6. #26
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    Standard ⫸ AW: Ist das rechtens?fühl mich irgendwie verarscht!

    mir schon klar, bin ja auch pdl und arbeite ständig mit den schichten.

    aber du warst doch nur am 4/8/9 geplant oder nicht? welche dienstzeiten hättest du da gehabt? du kommst ja nicht montag auf arbeit und deine chefin sagt, ach heute kommst du so, morgen so und übermorgen so. du musst ja einen verbindlichen dienstplan haben. und wenn du in der besagten woche nur mit 3 tagen geplant warst und sonst frei gehabt hättest (z.b. wegen überstunden) und dann krank geworden bist, hast du wirklich pech gehabt.
    deine 2 wochen urlaub muss sie dir mit jeweils 30 std abrechnen

  7. #27
    Senior Mitglied Avatar von kleine_elfe
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    Standard ⫸ AW: Ist das rechtens?fühl mich irgendwie verarscht!

    P.S. Unsere reale Arbeitszeit ist einfach immer länger als die 6 Stunden, die ich laut Program machen müsste. An den besagten 3 Tagen hätte ich mindestens 7-8 Stunden gearbeitet...wobei ja der samstag vom programm jetzt einfach ignoriert wurde.

  8. #28
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    Standard ⫸ AW: Ist das rechtens?fühl mich irgendwie verarscht!

    @nuni aber bei dir kann man auch eine gewöhnliche wöchentliche arbeitszeit errechnen, damit man durchschnittwerte hat. normal einigt man sich ja mit der personalabteilung auf einen mittelwert der verbindlich ist

  9. #29
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    Standard ⫸ AW: Ist das rechtens?fühl mich irgendwie verarscht!

    dann würd ich mir die dienste auch mit 7-8 stunden als sollarbeitszeit planen lassen, sonst hast du wie jetzt in krankheitsfall pech. denn da zählt nur die sollarbeitszeit

  10. #30
    Senior Mitglied Avatar von kleine_elfe
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    Standard ⫸ AW: Ist das rechtens?fühl mich irgendwie verarscht!

    So, ich hab jetzt durchgesetzt, dass ich die Stunden gut geschrieben kriege.
    Jetzt gleich nochmal arbeiten...hab kein Bock mehr, hatte schon 7,5 Stunden arbeiten und jetzt noch 4 Stunden Spätdienst *kotz*...und morgen noch ein Frühdienst und dann kann ich dem Laden den Rücken kehren.

    @Sabsy: In unserem Dienstplan steht nur Früh- Spät- oder Teildienst...von wann bis wann wir arbeiten, erfahren wir tatsächlich manchmal erst einen Tag vorher. Aber das kann mir ja jetzt egal sein.

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