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Thema: ⫸ Frage an die Personaler -Teilzeitarbeit

18.12.2017
  1. #1
    Senior Mitglied Avatar von Wusel
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    Standard ⫸ Frage an die Personaler -Teilzeitarbeit

    Hi!

    Habe mal eine Frage bez. des Arbeitszeitgesetzes. Darf eine Teilzeitkraft, regelmäßig zwei Tage die Woche 9 Stunden (excl. Pause) arbeiten (wenn 1 Erholungstag dazwischen liegt)? Bin gerade etwas durcheinander, da Vollzeitbeschäftigte ja durchschnittlich 8 Stunden nicht überschreiten dürfen.

    Wäre super, wenn mir jemand mal auf die Sprünge helfen könnte.


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  2. #2
    Erfahrener Vielschreiber Avatar von fluffi79
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    Standard ⫸ AW: Frage an die Personaler -Teilzeitarbeit

    8 Stunden? Ich habe irgendwie 10 Stunden für Vollzeitkräfte im Kopf. ?)

    Bei uns gibt es übrigens jede Menge TZ-Kräfte die ihre 20 Std Wochenarbeitszeit an 2 Tagen absolvieren.

  3. #3
    Koryphäe Avatar von *Caro*
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    Standard ⫸ AW: Frage an die Personaler -Teilzeitarbeit

    Ich meine auch, dass das für eine Vollzeitkraft 10 Stunden sind!

    Ich arbeite 70% Teilzeit und habe einen Tag mit 10,5 Std. und zwei mit 8Std.
    Das dürfte also eigentlich kein Problem sein bei dir!

    LG, Caro!

  4. #4
    Koryphäe Avatar von Francesca
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    Standard ⫸ AW: Frage an die Personaler -Teilzeitarbeit

    Ich bin auch Teilzeit und habe ja Arbeitszeiten, wie kein anderer, mal 3 Std. mal 5 Std. mal 10 Std (mit ner Stunde Pause dann) mal Früh, mal Spät, mal Mittelschicht, mal mitten in der Nacht.... Also ich kenne das auch mit den 10 Std. und ich glaube es muss nicht mal ein Tag dazwischen sein, du darfst nur nicht bis 21 Uhr arbeiten und dann um 6 Uhr anfangen, deswegen haben wir öfter Wechselschicht.

  5. #5
    Senior Mitglied Avatar von laluna75
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    Standard ⫸ AW: Frage an die Personaler -Teilzeitarbeit

    Bei uns ist es so

    Vollzeit max. 10,25 Std. Arbeitszeit, 1 Std. Mittagspause
    Teilzeit Arbeitszeit egal, ab 8 Std. Anwesenheit 1 Std. Mittagspause
    Teilzeit bis 6 Std. Anwesenheit 30 Min. Mittagspause
    Teilzeit bis 4 Std. Anwenseheit keine Mittagspause

    D.h. auch als Teilzeitkraft darfst du nicht länger als 10,25 Std. im Büro auf der Stechuhr haben, ansonsten ist es ein AZG-Verstoß und wird vom Betriebsrat "verfolgt".

    Grüße

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